Consultoria VS Coaching

O Coaching e a Consultoria são dois termos que, por vezes são confundidos, mas as suas funções, métodos e objetivos são distintos, mesmo em contexto empresarial. 

Na Ciphra, temos enfrentado cada vez mais situações em que alguns clientes confundem os dois conceitos. 

"Coaching e Consultoria Empresarial são abordagens igualmente valiosas, mas servem para finalidades diferentes no contexto empresarial. O Coaching concentra-se no desenvolvimento pessoal e na melhoria das capacidades individuais ou da equipa. É uma jornada de autodescoberta e crescimento, onde o coach auxilia o coachee a atingir metas pessoais e profissionais”, começa por explicar Maria Joãoo de Figueiredo, CEO da Ciphra. 

“Por outro lado, a Consultoria Empresarial é uma abordagem orientada para a solução de problemas em organizações. Os consultores trazem conhecimento especializado para diagnosticar questões específicas e oferecer soluções práticas." 

"Coaching é particularmente eficaz para o desenvolvimento de lideranças e equipas, enquanto a Consultoria Empresarial é ideal quando a organização enfrenta desafios específicos ou precisa de conhecimentos mais especializados", conclui Maria João de Figueiredo. 

 A compreensão da distinção entre os dois conceitos é crucial para as empresas. Escolher a abordagem correta pode ter um impacto significativo nos resultados desejados. Portanto, antes de procurar qualquer um destes serviços, é fundamental refletir sobre os objetivos e necessidades específicas. 

Independentemente de escolher coaching ou consultoria empresarial, ambas as abordagens têm o potencial de impulsionar o sucesso e o crescimento do seu negócio. A chave está em selecionar a que melhor responde às suas necessidades e objetivos.